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杨世焕:坚持党领导一切 助推百年名校全面发展
日期:2017年10月31日  浏览:

  宜都二中党委书记、校长  杨世焕

湖北省宜都市第二中学,1912年创办于武昌。1937年抗战爆发,西迁至枝城镇古丹阳书院旧址。学校以“少年立志,蔚为国光”为校训,先后培养出中国科学院学部委员王竹溪、中国工程院院士王明庥等数万名学子。现校园占地112.5亩,分为一校四区,设30个教学班,在校学生近1800名。有专任教师143人,其中高级教师37人,地市两级学科带头人、骨干教师21人,国家二级心理咨询师资质教师7人。学校党委下设4个党支部,分别为理科党支部、文科党支部、综合党支部和离退休党支部,共77名党员。

党的十九大明确指出:党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。近几年,市二中党委始终坚持党建引领,紧紧围绕教育教学中心工作,以“立德树人”为根本,以“抓支部、抓党员”为核心,以工作内容有新特色、体制机制有新突破、方法载体有新变革为目标,着力加强学校党建,为巩固百年名校荣誉、开创学校发展新局面提供了坚强的组织保障。

一、强化支部建设,彰显基层组织政治功能

学校党委牢牢树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,突出党组织政治功能,切实做强支部。

1、书记抓、抓书记。学校党委充分认识到,加强支部建设,就要抓住“关键少数”。党委认真履行主体责任,构建责任明晰、协调推进的工作格局。坚持和完善党委领导下的校长负责制,强化书记管党“第一责任”、班子成员分管责任。党委书记建立抓基层党建工作“口袋书”,公开承诺践诺。坚持与教育管理体制相适应、管党建管业务相结合的原则,加强对基层支部党建工作指导、督查,把党建工作落实情况纳入教育督导内容,与教育教学业务同部署、同落实、同考评。坚持一月一次工作例会,听取支部书记党建工作落实情况,研究存在的问题,安排下一个月工作。选优配强支部书记,在年级组、综合组实行书记、主任分设,强化书记抓党建、年级主任抓业务合二为一。支部书记既是政治素质高的党员,又是教学一线精英。

2、规范抓、抓规范。学校党委自觉贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化意见,以支部主题党日为载体,全面规范健全党内生活,做到规定动作不放松、自选动作有创新。紧盯“学”这个基础,狠抓“做”这个关键,以“三会一课”为基本制度,开展书记上党课和纪检书记上党课,以党支部为基本单位,抓好常态化制度化学习教育。开展支部主题党日+活动,学习党的十九大报告,学习《习近平的七年知青岁月》,将支部主题党日活动的规定动作和自选动作相结合。扎实开展支部规范化创建,严格按照6个一级指数、20个二级指数开展支部达标创建。校党委根据办学规模、支部党员人数等,配强工作力量,加强基础保障,将支部党建工作经费纳入学校采购预算,规范阵地建设,用于党组织活动。

3、创新抓、抓创新。学校党委认真贯彻落实市委基层党建“整市推进”工作部署,结合教育教学实际,扎实开展“双五星”创评,开展“双五星”创评月活动。制定宜都二中五星党组织堡垒指数体系考评标准和五星党员先锋指数“双指数”的管理体系,加强“党员积分制”管理,分四个支部梳理党建工作“问题清单”,深化基层支部的“一支部一品牌”建设,推进党员示范岗建设。党员教师曹绪华,他的家人这样评价他:在他的眼里,只有学校,没有家。他自己却说:我有家,我的家就是学校。工作30余年,他早出晚归,默默耕耘,用汗水收获了累累硕果,可是他却始终认为,一名优秀的人名教师最重要的不是甘于奉献,而是用爱心与真诚去打开学生的心门,用知识与智慧去创造独特有效的育人方法。

4、融合抓、抓融合。学校党委牢牢坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展,自觉把党建工作融入教育教学中心工作,融入文明城市创建、精准扶贫等市委政府重大决策部署。去年,学校顺利通过宜昌市级示范学校复评验收。2017年高考成绩稳中有升,实现本科281人,较上年增加38人,本科率达43.9%,省线率达97.7%,在上一本人数、招飞、体育、舞蹈等项目上取得突破。学校连续六年获得宜昌市“文明单位”荣誉,连续十四年获得全市社会综合治理先进单位,学校食堂通过湖北省“放心食堂”验收,成为全省30家、宜都市两家之一。在参与精准扶贫中,校党委组建联村工作专班深入枝城镇楼子河村,认真落实全市精准扶贫1+5”政策,实打实地开展精准扶贫,并取得明显效果。两年来,我校累计为建档立卡贫困户和党员发放慰问金3万余元。计划2016年脱贫出列的27个建档立卡贫困户均达到了脱贫标准,并顺利脱贫。

二、强化党员教育,打造一流教育教学骨干

    1、让党员生活在群众中。校党委充分认识到,推动百年老校跨越发展,必须有一支优秀的党员队伍。党委历来十分重视党员学习教育和管理,真正让党员在群众中发挥好示范带头作用。结合结合支部和党员队伍现状,组织党员深入学习党章党规、学系列讲话,坚定信念,锤炼思想,为学校发展集聚正能量。实施比学习、看素质,比贡献、看业绩,比形象、看作风“三比三看”活动,选树身边典型,先后40余人被学校党委表彰为优秀党员,党委书记杨世焕被市委表彰为“五强书记”,曹绪华、谢春花等被表彰为优秀共产党员,邹云等被教育局党组表彰优秀党员,理科党支部和文科党支部被表彰为市教育系统先进基层党组织,学校党委多次被市委、教育局党组表彰为先进基层党组织。校党委通过民主生活会、支部大会、填写“两学一做”问题清单等形式,党员干部查找自身问题累计100余条。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度,组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子,学科带头人和骨干教师充分发挥模范作用,带领全体教师不断实现专业发展。

2、让年轻干部脱颖而出。学校党委始终把抓好年轻干部队伍建设作为基础性、战略性任务,持续实施“青蓝工程”,建立“党员示范岗”制度,坚持青年教师与资深教师结对制度。继续实施“导师制”及“135”工程。即一年上路,三年合格,五年出成果。为更好的加快对青年教师的培养,党组织还安排一名党员联系青年教师,并安排两名党员干部联系入党积极分子。对已有突出成绩的教师加大宣传力度,扩大他们的知名度,对优秀青年教师加以提拔培养并重用,努力推动教师自主发展,全校上下形成了你追我赶,积极创新的学术氛围。校党组织设立“青蓝工程示范岗”,制定了青年教师培养方案,在本学期4-6月进行青年教师“五个一”的技能大赛活动,即“上好一节优质课”、“组织一次班团活动”、“参加一次模拟高考”、“撰写一篇教育叙事文章”、“准备一次主题演讲”。近年来,邹云、向进、黄春发等一批优秀年轻干部进入行政干部队伍,实现了各年龄段结构平衡、老中青分布合理的梯次配备。

3、让全体教职工同心同向。学校党委抓住市委统战部开展“同心校园”建设试点契机,引领党内外知识分子携手同心,为学校发展作贡献。坚持党群工作一体化,学校党委领导和指导学校工会、妇联、团委积极开展工作,团结一切力量,为学校发展献计献策。在参与全国文明城市创建过程中,校党委按照工作要求,进一步明确责任,细化目标,注重落实,在每周一的学校行政会议上,及时汇报文明创建的进度和成效,追究“干部执行力”,讲究“部门协调力”,将责任落实到每位党员干部,将任务细化到每名教职工,真正做到“我知晓,我参与”,全校教师齐心协力为“百日攻坚”献出自己的力量。学校通过创建宜都二中“同心校园”,引导全校师生始终与我们党同心同德、同心同行、为宜都二中的发展建言献策,添砖加瓦。

三、强化学校管理,提升百年名校发展内涵

1、把师德师风建设作为学校持续发展的重要根本。学校党委引导教职工增强政治认同和教书育人责任感,加强对班主任队伍的管理,建立《宜都二中班主任量化考核评分细则》和《宜都二中学生行为规范量化管理实施细则》,建立常态化的政治理论学习制度,每月组织1次教职工政治学习,开展了“争做四有教师,潜心立德树人”师德教育月活动,组织教师学习“全国教书育人楷模”,并学习我校的省级师德标兵和全国道德模范周玉兰老师的先进事迹,涌现出了吴歆泉等宜昌市级优秀班主任和徐莉等师德标兵,通过是的报告会、主题研讨会等活动,引导教师对照《教师专业标准》要求,在职业理想信念、职业道德修养、性格习惯养成、教育教学行为诸方面深入反思,积极撰写师德论文。认真组织开展教师师德考核,全面建立教师专业发展档案,制定《宜都二中教师专业发展白皮书》,积极构建教师专业发展评价工作机制,组织教师开展师德行为表现的自查自纠活动;加强人文关怀和心理疏导,定期分析教职工思想动态,积极为教职工排忧解难,对家庭有困难的老师实行弹性坐班制度。

2、把构建和完善现代学校制度作为学校跨越发展的重要抓手。学校党委创新民主管理,实施民主治校,形成三个具有特色的民主制度,即:教代会制度为全体教职工所接受、所期待;由教代会代表组成的“自筹经费月考核奖绩效工资考核办法”方案起草、论证制度,即方案代表的代表拿,审议全体代表表议,学校行政执行;教师积极评定推荐,教师评定晋级由多达10余人的学术专家组公开评议,党委书记、纪检组长全程监督制度。启动学校民主理财小组每月一次监审建议书,每半年一次监审报告的活动,积极倡导阳光财务,确保政府投入的每一分钱用到最需要用的地方;将政府采购、党建项目、财务管理完全交给分管校长,将财务监审交给纪检组长,将财务制度交给主管会计,将学校人事、员工聘用完全交给副书记。学校民主治校经验被市教育局党组推介,成为全市第一批民主治校标兵学校。

3、把党风廉政建设作为学校健康发展的重要保障。学校党委把党风廉政建设与党员干部思想建设、作风建设和教职工队伍建设结合起来,做到教育活动和教学工作“两不误、两促进”。围绕“校园廉洁文化”、“教学廉洁文化”、“校务廉洁文化”、“活动廉洁文化”、“家校廉洁文化”五方面构建廉洁文化体系。注重把活动与“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的工作主题有机结合,着重加强对师生员工的宗旨教育、理想信念教育、纪律教育和诚信教育,确保工作实效。党委书记每学期、每年度做述职、述廉报告。在5月份宜都市教育系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动中,学校党委采取集中学习和自学相结合,领导成员理论学习有笔记、有心得,组织以《准则》《条例》为专题的组织生活会2次,党委书记杨世焕同志为全体党员上《学党章、守纪律、转作风》的党课,纪检组长讲授《贯彻落实廉政准则,争当廉洁从教表率》的党课,举办了1期学习专栏,并于526日组织了全体党员和干部《准则》 和《条例》测试活动。

4、把德育创新作为学校内涵发展的重要途径。学校党委建立了党组织主导、校长负责、群团组织参与、家校联动的德育工作机制。建立家长学校,实施家校联系,健全完善学校、家庭、社会“三结合”的思想道德教育立体网络。开设“道德讲堂”“综合实践课程”,被誉为“当代海迪”的荆楚楷模李玉洁走进道德讲堂。每学年开学组织新生军训,每周一举行升旗仪式和国旗下讲话。开展自由阅读课、演讲课、校内劳动课、党团课等。开展新生入学教育、学生运动会、法制安全教育讲座、宋山德育课、远足活动、校园十大歌手、阳光女生评选等活动。将心理健康教育作为学校德育品牌,规范建立心理咨询室,开通专用心理咨询电话,开设心理课堂,开展心理健康减压宣传周。现有9人取得国家二级心理咨询师职称,3人取得共青团心理健康辅导员资格,学校心理健康指导室已编辑两本教育叙事校本教材,承担省教育厅五项专题课题《中学心理健康教育的机制与模式研究与实验》并已顺利结题。

党的十九大刚刚闭幕,学校党委将坚定不移贯彻落实党的十九大精神,坚持党领导一切,把学校基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒,不让一个支部落后,不让一名党员掉队,推动百年名校持续快速健康发展。(宜都二中党委书记、校长  杨世焕)


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